Rekruttering til forsyning og energi

Opstart

Vi lærer jeres organisation, opgaver og krav at kende. Sammen afklarer vi rollen, ansvaret og de kompetencer, kandidaten skal lykkes med.

Search

Vi finder relevante kandidater gennem målrettet search og dialog. Ofte er de rette specialister ikke aktivt jobsøgende.

Proces

Vi vurderer erfaring, motivation og match med jeres hverdag. Det gælder både faglighed, samarbejde og forståelse for ansvar.

Afrunding

Vi hjælper jer sikkert gennem valg, dialog og ansættelse. I får et solidt grundlag at træffe beslutning på.

Ny medarbejder til
forsyning og energi

Konnect Rekruttering hjælper med tekniske og driftsnære profiler

Samtale om rekruttering af specialister til forsyning og energi

Rekruttering til forsyning og energi hos Konnect

Hos Konnect hjælper vi virksomheder inden for forsyning og energi med at finde specialister, projektprofiler og ledere, der kan tage ansvar i en kompleks hverdag.

Vi rekrutterer ikke kun efter tekniske kompetencer. Vi ser på, hvordan kandidaten arbejder med drift, sikkerhed, samarbejde, myndighedskrav og langsigtede løsninger i praksis.

Uanset om I søger en teknisk specialist, projektleder, driftsprofil eller kommerciel profil med brancheforståelse, arbejder vi med en struktureret proces, der kombinerer search, dialog og personlig vurdering.

Hvert forløb tager udgangspunkt i jeres organisation, jeres opgaver og den virkelighed, kandidaten skal fungere i.

Målet er enkelt: at finde en medarbejder, der kan skabe værdi og blive en del af virksomheden på lang sigt.

Skal vi stå for rekrutteringen?

En tilpasset rekruttering med klar og konstruktiv opfølgning

“Jeg havde et særdeles professionelt og gennemført outplacement forløb hos Konnect. Deres dybe indsigt i rekrutteringsprocessen gav værdifuld sparring på både CV og ansøgning, og deres erfaring fra “den anden side af bordet” gjorde min forberedelse til jobsamtaler målrettet og effektiv.”

Jannik Sommerlund

Senior Business Developer, Strategy & Execution

Vi brugte Konnect i forbindelse med rekruttering til en vigtig nøgleposition i SCANGRIP. Vi har ikke haft tradition for at bruge ekstern partner ifm rekrutteringer, men havde stor glæde af Konnect’s assistance med personlighedsanalyse og den efterfølgende feedback,
der hjalp os i mål med at vælge den helt rette kandidat.

Hanne Nadolny

Marketing Manager, SCANGRIP

Jeg har arbejdet med Konnect til adskillige ansættelser og har personligt ansat 60+ kandidater. Det er uden tvivl det dygtigste bureau jeg har anvendt til dato de sidste 15 år. Deres metode er bedre, direkte og helt anderledes præcis, herudover sætte de mennesker først i vurderingen af kandidaterne og generelt er deres tilgang helt igennem professionel fra krav til kandidatpræsentation over i ansættelse.

Simon Kastrup-Olsen

Director, Product & Innovation, Signum

Dialog om rekruttering til energibranchen

Rekruttering af specialister, projektprofiler og ledere

REKRUTTERING TIL ANSVAR, DRIFT OG UDVIKLING

Forsyning og energi kræver profiler med blik for helheden

I forsyning og energi påvirker den enkelte ansættelse ofte mere end én afdeling. Rollen kan hænge sammen med drift, projekter, myndighedskrav, kunder, anlæg, økonomi og langsigtet planlægning.

Derfor ser vi ikke kun på faglige kompetencer. Vi vurderer også, hvordan kandidaten tager ansvar, samarbejder og træffer beslutninger i en hverdag, hvor stabilitet og udvikling skal gå hånd i hånd.

Vi ser blandt andet på:

erfaring fra tekniske, driftsnære eller projektorienterede miljøer
forståelse for sikkerhed, kvalitet, dokumentation og ansvar
evnen til at samarbejde på tværs af fagligheder og interesser

Det giver jer et bedre grundlag for at vælge en kandidat, der kan fungere i praksis og skabe værdi over tid.

Skal vi rekruttere for jer?

Hvorfor skal I vælge os?

Som rekrutteringsbureau i Odense hjælper Konnect virksomheder på Fyn og i resten af landet med rekruttering til forsyning og energi. Vi finder kandidater, der matcher både rollen, ansvaret og den organisation, de skal indgå i.

Når vi rekrutterer til branchen, ser vi på mere end erfaring og tekniske kvalifikationer. Vi ser på, hvordan kandidaten arbejder med ansvar, samarbejde, drift og forandringer i praksis.

Med Konnect får I:

En grundig afklaring af rollen, opgaverne og de vigtigste krav
Målrettet search efter kandidater med relevant branche- eller funktionsforståelse
En vurdering af både faglighed, arbejdsstil, motivation og ansvarsfølelse
Sparring om kandidatfeltet, markedet og realistiske krav til profilen
En ordentlig proces, hvor både virksomhed og kandidat bliver mødt professionelt

Vi sender ikke bare CV’er videre. Vi hjælper jer med at vælge en kandidat, der kan løse opgaven og passe ind i den hverdag, I ansætter til.

Hvordan foregår processen

Ansvar i praksis

Vi vurderer, hvordan kandidaten arbejder med drift, sikkerhed, kvalitet og samarbejde.

Match til hverdagen

I får kandidater, der passer til rollen, organisationen og det ansvar, stillingen kræver.