Rekruttering med blik for det langsigtede match
Opstart
Sammen afklarer vi behov, kultur og krav til stillingen, så vi kan målrette søgningen fra starten og skabe et fælles afsæt.
Search
Proces
Som rekrutteringspartner deltager vi gerne i samtaler og personlighedsanalyser, hvis det ønskes.
Afrunding
Her fungerer vi som rådgiver, indhenter referencer og sikrer, at både kandidat og virksomhed får en tryg opstart.
Ny medarbejder
til jeres virksomhed
Hos Konnect tror vi på, at den rette ansættelse starter med at forstå mennesket bag CV’et.
For os handler rekruttering ikke om at finde den hurtigste kandidat – men om at finde den, der vil jeres virksomhed, og som naturligt passer ind i jeres kultur, værdier og retning.
Vi arbejder målrettet med Search & Selection på tværs af brancher som Revision og Finans, IT, Forsyning & Energi, Life Science og Salg & Markedsføring.
Uanset branche går vi i dybden for at forstå, hvad der motiverer, og hvordan mennesker og virksomheder kan udvikle sig sammen.
Hvert forløb skræddersys til jeres behov med fokus på dialog, transparens og kvalitet i alle led af processen.
Det betyder, at vi ikke bare leverer en profil, men en ny kollega, der gør en reel forskel for jeres organisation – også på lang sigt.
Vi rekrutterer alt fra specialister og udviklere til sælgere, ledere og bestyrelsesmedlemmer.
En tilpasset rekruttering med klar og konstruktiv opfølgning
der hjalp os i mål med at vælge den helt rette kandidat."
af kvalificerede kandidater, som gjorde rekrutteringsprocessen effektiv og smidig."
Fordi den rette rekruttering kræver indsigt
Det kræver indsigt i mennesker – deres motivation, værdier og den kultur, de skal blive en del af.
Vi bruger tid på at forstå både virksomheden og kandidaten, før vi begynder at matche.
Det er sådan, vi sikrer, at hver ansættelse bliver et samarbejde, der holder – ikke bare en stilling, der bliver besat.
Vores tilgang bygger på erfaring, ærlighed og respekt for alle parter.
Det er den filosofi, der har formet Konnect, og som fortsat gør vores arbejde anderledes.
Hvorfor skal du vælge os?
Vi ser vores rolle som jeres sparringspartner – en, der forstår jeres forretning, kultur og ambitioner, og som arbejder for at finde den kandidat, der kan vokse sammen med jer.
Vi lytter, udfordrer og rådgiver undervejs, så processen bliver enkel og transparent.
Resultatet er ansættelser, der holder længere, fordi både kandidat og virksomhed er rigtigt matchet fra starten.
Vi tror på det langsigtede match, og 100 % af de kandidater, vi har rekrutteret, har fortsat jobbet der, de fik ansættelse. Derfor tilbyder vi en af branchens længste garantiperioder. Skulle en ansættelse mod forventning ikke holde, finder vi den rette løsning sammen med jer.
Ofte stillede spørgsmål
Search & selection betyder, at vi selv opsøger og håndplukker kandidater i markedet frem for at slå en stilling op og vente på ansøgninger. Vi bruger netværk, databaser og direkte kontakt, så I også når de kandidater, der ikke er aktivt jobsøgende.
Så meget eller så lidt, I ønsker. Vi kan stå for hele forløbet fra search til kontrakt, eller I kan deltage i samtaler og beslutninger undervejs. Vi tilpasser processen til jeres hverdag.
Det er helt normalt. Mange af vores kunder brugte os første gang, fordi en vigtig stilling skulle besættes rigtigt. Vi guider jer gennem hele forløbet og er tydelige om, hvad der sker hvornår.
