Rekruttering af dygtige elektrikere

Har I brug for flere hænder til installation, service eller industri? Konnect hjælper jer med at finde elektrikere, der har erfaring med jeres opgaver og kan indgå i teamet.

Vi afklarer kravene til faglig baggrund, selvstændighed og kundekontakt og opsøger relevante kandidater.

Find jeres næste elektriker

Opstart

Vi lærer jeres virksomhed, projekter og behov at kende. Sammen afklarer vi rolle, ansvar, arbejdsopgaver, krav til erfaring og eventuelle autorisationer, så rekrutteringen målrettes præcis den elektrikerprofil, I mangler.

Search

Vi gennemfører et målrettet search i vores netværk og på markedet. Vi identificerer relevante elektrikere, vurderer deres faglige baggrund og afdækker deres motivation for netop jeres virksomhed og stilling.

Proces

Vi screener, interviewer og kompetencevurderer kandidater ud fra både faglige og personlige parametre. I får kun kandidater, der matcher de konkrete arbejdsopgaver, jeres krav og den måde, I arbejder på.

Afrunding

Vi følger op gennem hele processen og rådgiver om forventninger, løn og ansættelsesvilkår. I får en tryg, effektiv og gennemsigtig proces med fokus på kvalitet og et match, der holder.

Ny elektriker til jeres virksomhed

Rekruttering af maskiningeniør hos Konnect

Samtale om rekruttering af ingeniører hos Konnect

Konnect rekrutterer mekaniske ingeniører og maskiningeniører

En dygtig elektriker skal kunne mere end at læse et diagram og løse en opgave. Det handler også om at tage ansvar, levere ordentligt håndværk og fungere i den hverdag, arbejdet skal udføres i.

Hos Konnect hjælper vi virksomheder med at finde elektrikere, der matcher både opgaverne og arbejdspladsen.

Om I søger en elektriker til service, installation, industri, entreprise eller projekter, tager vi udgangspunkt i det konkrete behov frem for blot at lede efter den rigtige jobtitel.

Vi ser på kandidatens erfaring, faglighed og motivation, men også på det, der afgør, om samarbejdet fungerer i praksis.

Målet er ikke bare at besætte en ledig stilling. Det er at finde en elektriker, der bliver en stærk del af jeres virksomhed.

Rekruttering af elektrikere er en del af vores samlede rekruttering med search & selection.

Skal vi stå for rekrutteringen?

En tilpasset rekruttering med klar og konstruktiv opfølgning

“Jeg havde et særdeles professionelt og gennemført outplacement forløb hos Konnect. Deres dybe indsigt i rekrutteringsprocessen gav værdifuld sparring på både CV og ansøgning, og deres erfaring fra “den anden side af bordet” gjorde min forberedelse til jobsamtaler målrettet og effektiv.”

Jannik Sommerlund

Senior Business Developer, Strategy & Execution

Vi brugte Konnect i forbindelse med rekruttering til en vigtig nøgleposition i SCANGRIP. Vi har ikke haft tradition for at bruge ekstern partner ifm rekrutteringer, men havde stor glæde af Konnect’s assistance med personlighedsanalyse og den efterfølgende feedback,
der hjalp os i mål med at vælge den helt rette kandidat.

Hanne Nadolny

Marketing Manager, SCANGRIP

Jeg har arbejdet med Konnect til adskillige ansættelser og har personligt ansat 60+ kandidater. Det er uden tvivl det dygtigste bureau jeg har anvendt til dato de sidste 15 år. Deres metode er bedre, direkte og helt anderledes præcis, herudover sætte de mennesker først i vurderingen af kandidaterne og generelt er deres tilgang helt igennem professionel fra krav til kandidatpræsentation over i ansættelse.

Simon Kastrup-Olsen

Director, Product & Innovation, Signum

Dialog om rekruttering af tekniske profiler

Rekruttering af ingeniører og tekniske specialister

REKRUTTERING TIL EL-FAGET

Fordi den rigtige elektriker skal passe til opgaven

To elektrikere kan have samme titel på CV’et, men vidt forskellige erfaringer. Derfor tager vi ikke udgangspunkt i stillingsbetegnelsen alene.

Vi sætter os ind i de konkrete opgaver og krav, før vi begynder at lede. Det kan være alt fra service og fejlfinding til installation, industri, entreprise eller arbejde på større projekter.

Vi vurderer kandidater på både:

relevant faglig erfaring og arbejdsområder

evnen til at arbejde selvstændigt og tage ansvar

kvalitet, struktur og tilgang til sikkerhed

samarbejde med kolleger, kunder og andre faggrupper

motivation for netop jeres virksomhed og den konkrete stilling

På den måde får I ikke bare en kandidat med de rigtige kvalifikationer på papiret. I får en elektriker, der kan fungere i den virkelighed, jobbet skal udføres i.

Skal vi rekruttere for jer?

Hvorfor skal I vælge os?

Når I mangler en elektriker, handler det ikke kun om at få en stol besat. Det handler om at finde en medarbejder, der kan levere fra første dag og være en del af virksomheden på længere sigt.

Med Konnect får I:

Adgang til kvalificerede elektrikere, også kandidater der ikke aktivt søger nyt job

Målrettet search baseret på jeres konkrete arbejdsopgaver og krav

En grundig vurdering af kandidatens faglighed, erfaring og motivation

Fokus på både det faglige match og hverdagen på arbejdspladsen

En rekrutteringsproces, hvor vi følger op og holder begge parter tæt på processen

Vi finder ikke bare en elektriker, der kan løse opgaven.

Vi finder den elektriker, der passer til jeres virksomhed.

Hvordan foregår processen

Faglighed og ansvar

Vi vurderer både faglige kompetencer, erfaring og evnen til at levere kvalitet i det daglige arbejde.

Match til arbejdspladsen

I får kandidater, der matcher opgaverne, teamet og den hverdag, de bliver en del af.

Kasper Møldrup fra Konnect Rekrutteringsbureau

TEKNISK REKRUTTERINGSEKSPERTISE

Ofte stillede spørgsmål

Vi rekrutterer elektrikere til service, installation, industri, entreprise og projekter, uanset speciale.

Ja. Vi vurderer faglig erfaring, arbejdsområder og eventuelle autorisationskrav, så profilen matcher opgaven.

Ja. Mange dygtige elektrikere er i job. Med search opsøger vi dem direkte i markedet.

Lad os stå for rekrutteringen