Headhunting og executive search
I får et udvalgt felt af kandidater og sparring om, hvem der matcher stillingens krav og jeres virksomhed.
Headhunting af specialister
og nøglemedarbejdere
Når stillingen kræver særlig faglig viden eller brancheerfaring, er relevante kandidater ikke altid blandt dem, der svarer på et jobopslag.
Med headhunting undersøger vi markedet og kontakter kandidater direkte. Det giver jer mulighed for at komme i dialog med specialister og nøglemedarbejdere, som er i job og åbne for den rette mulighed.
Vi afklarer jeres behov, vurderer kandidaternes kompetencer og motivation og præsenterer et udvalgt felt. Det sparer jer tid i udvælgelsen og giver et mere kvalificeret grundlag for ansættelsen.
Executive search til direktion og topledelse
En ny direktør eller topleder skal kunne omsætte virksomhedens ambitioner til handling og få organisationen med sig. Derfor tager vi udgangspunkt i jeres strategi, ledelsesopgave og kultur.
Gennem executive search opsøger vi relevante kandidater diskret og vurderer deres erfaring, motivation og ledelsesmæssige kompetencer i forhold til opgaven.
I får sparring gennem udvælgelsen, så beslutningen bygger på en grundig vurdering af både kandidaten og virksomhedens behov.
Fra afklaring til ansættelse
Afklaring
Målrettet søgning
Vurdering og udvælgelse
Beslutning og ansættelse
En tilpasset rekruttering med klar og konstruktiv opfølgning
der hjalp os i mål med at vælge den helt rette kandidat.
Nå kandidater, som jobopslaget ikke når
Et jobopslag kan tiltrække relevante ansøgere. Men det når ikke nødvendigvis de kandidater, der trives i deres nuværende job og ikke følger med i ledige stillinger.
Med headhunting tager vi kontakten direkte og undersøger, om jeres stilling kunne være deres næste skridt. Det udvider søgningen og giver jer flere relevante muligheder at vælge mellem.
Vi håndterer dialogen fortroligt og afklarer kandidaternes interesse, før I bruger tid på at møde dem.
Et bedre grundlag for jeres næste ansættelse
Med Konnect får I:
En målrettet søgning med udgangspunkt i jeres konkrete behov.
Dialog med kandidater, som ikke nødvendigvis søger job.
Et udvalgt kandidatfelt, så I kan fokusere på de relevante samtaler.
Sparring om faglighed, motivation og match med virksomheden.
En fast kontaktperson og fortrolig håndtering gennem forløbet.
Spørgsmål om headhunting og executive search
Headhunting er en målrettet søgning, hvor vi kontakter relevante kandidater direkte. Det kan bruges til både specialist- og lederstillinger. Executive search bruges typisk til direktion og topledelse, hvor virksomhedens strategi, ledelsesbehov og kultur spiller en central rolle i vurderingen.
Headhunting kan være relevant, når en stilling kræver særlige kompetencer, når et jobopslag ikke har givet de rette ansøgere, eller når søgningen skal foregå diskret. Metoden giver mulighed for at kontakte kandidater, som ikke selv søger stillingen.
Vi begynder med at afklare stillingen og jeres behov. Derefter undersøger vi markedet, kontakter relevante kandidater og vurderer deres kompetencer og motivation. I møder et udvalgt felt, og vi rådgiver jer gennem udvælgelsen og frem mod ansættelsen.
Ja. Vi aftaler med jer, hvordan stillingen og virksomheden præsenteres over for kandidaterne. Vi håndterer kontakten diskret og behandler både virksomhedens og kandidaternes oplysninger fortroligt.
Ja. Konnect hjælper virksomheder i hele Danmark med headhunting og executive search. Søgningen tager udgangspunkt i stillingens krav og i, hvor de relevante kandidater findes.
Ja. Vi hjælper med at finde og vurdere bestyrelsesmedlemmer ud fra virksomhedens strategi og behov. Sammen afklarer vi, hvilke erfaringer og kompetencer der skal supplere den eksisterende bestyrelse.
